我们的办公室之中,我们经常会碰到这些人。他们害怕别人的批评,对于他人的批评显得特别反感,甚至容易发生争吵。这些所谓“脸皮薄”的同事,通常会有两种方式来表现他们“宁死也不想被批评”的态度。
两种类型的“脸皮薄”同事:
第一种是羞愧型,你一开口说他,他就满脸通红,坐立难安,更有甚者,泪水似乎就要哗啦哗啦狂流下来,让你产生错觉:自己才是有错该罚的一方。
第二种则采用攻击的方式回应,桌子一拍,眼睛一瞪,立刻骂了回来:“你以为你是谁?你凭什么认为我做得不对?”吓得你差点去看心理医生。
其实,身边有这样的同事,不论是从管理者的角度,或是合作同事的角度,都会让人有着“怕你在心口难开”的痛苦,想说,却不知该怎么说,若不说,他不改变工作状态,结果大伙儿都遭殃。
该如何向这些脸皮特薄的同事开口,才能让对方乐意改进呢?
第一,先描述事情本身。脸皮特薄的人习惯将他人的负面反馈,当成是针对自己的人身攻击,所以一开始,你得先清楚地描述这个事情,好让他知道,你的建议是其来有自,而非无的放矢:“昨天的那篇报告,里面出现了好几个明显错误……”请记得尽量别说“你”,而是就事论事,也就是说,谈行为而不谈行为者。若是这样开口:“你昨天交的报告错误连篇。”就容易踩到他的情绪地雷了。
第二,表明理解之心。为了缓解他心中隐隐不安的自卑感,这时候,先来加上一个层情绪安全网吧:“我理解这事的过程很仓促,时间太赶……”这么一来,他就容易把你当朋友,而不是敌人。
第三,让对方有机会说明。此时,和颜悦色地问他:“你有什么看法呢?”给他一个解释的机会,就不会让他觉得蒙受不白之冤而失去理智。
第四,请问他的建议。在提出你心中对他的行为改进方案之前,先询问他有什么想法,来改变目前的不佳状况,让改进的行为方案从他口中说出,效果就会更好。
第五,提出自己的希望。若是他的回答不令你满意,这时,身为领导或同事的你就可说出心中建议:“我建议下次你完成报告后,能够检查三遍再交……”
最后,总结并感谢对方。可以如此结束这段谈话:“很高兴我们达成共识……我真的特别谢谢你的帮忙和配合……
碳13呼气实验HP阳性,说明有幽门螺旋杆菌的感染,那么它是可以传染的。幽门螺杆菌可以通过粪口传播途径,在生活中主要是通过家人之间的共同就餐,以及同事间、朋友间的共同进餐而引起的交叉感染。
2020-08-17 浏览(9585)
...超检查,判断妊娠囊是否在宫腔内,排除宫外孕的可能,同事检查胚胎发育情况,排除先兆流产和流产的可能。
2020-08-14 浏览(9409)
...越大。一旦侵犯到黏膜下层,就有可能发生淋巴结转移。同事也可能出现肝肺以及腹部的转移。
2019-08-07 浏览(9519)
宝宝厌食,家长要多变换花样,比如变换菜的颜色和形状。进餐前不要给小朋友吃太多坏胃口的食物,吃饭时不要批评,这样会影响食欲。多带他进行户外活动,刺激骨头生长。
2019-05-14 浏览(3524)
A:建议可以前往医院进行相关的检查,排除肺结核的感染,可以检查胸部的ct以及ppd试验。
陈建主治医师赣州市人民医院
A:发育迟缓可以先到医院挂发育行为科或者儿保科,进行评估存在听力障碍、身材矮小、智力障碍、运动障碍等,再进一步分诊去儿科内分泌、耳鼻喉科等进一步查找病因。
武玮主治医师亳州市人民医院
A:那如果出现病毒性的疱疹或感染的情况下,建议到医院进行详细的一个检查,然后进行抗病毒治疗,一定要分隔开,不要进行一些黏膜唾液的一些接触,才防止,一般是防止呼吸道的一些传播
张鹏主治医师邹平市中医院
A:应该多锻炼身体,多吃蔬菜,多喝水促进代谢,可以配合服用37伤药片维生素c片进行治疗。
韩兴涛副主任医师洛阳市中心医院