在现实生活当中，某些人的人缘特别好，你就会很羡慕，因为人缘好能代表能力好，而且会有更大的拓展空间。很多人与人缘好的人在一起就会感到比较自卑，因为他们散发出来的优秀气势，会让我们感到敬佩，同时自己也渴望得到很好的人缘。要想人缘好，有哪些小技巧呢？下面我们就具体来了解一下。

　　利用以下三种方法就能获得很好人缘：

　　一、容纳

　　因为我们都希望自己能够被别人接受，希望能够与他人和睦相处。在一般的情况下，与人相处的时候，很少有人能够将自己完全暴露一切，要是能让我们轻松自在，毫无拘束，首先是希望和能够接受的人在一起，但是也不能够要求对方完全符合自己的喜好以及行动，完全符合自己的标准，你只有在接受别人的时候，才能够完全放松自在。所以在平时应该有一颗容纳的心，能够接受硬性和残暴的人，这时候可以带动他们走向积极，有正能量的道路，那么最后就会成为很好的朋友，人缘会越来越好。

　　二、承认

　　我们每个人都渴望得到承认，在平时应该适当的学会夸奖，对于像做股票生意的人，要夸他眼光好，夸他善于看行情，但是夸人也是要讲究规则的，在夸奖别人还没有完全显现出来的长处，才能使人变得快乐，千万别盲目的不切实际的胡吹。因为我们每一个人都拥有不大为人所知的优点，我们去夸奖他这些优点，就是发掘他的能力。

　　三、重视

　　所谓的重视也就是提高价值，我们每个人都需要得到重视，重视的反面就是轻视，所以在平时应该学会尊重他人，千万不要怠慢他人，对于不能立泰拜访的客人，应该尽早约他会面。还要有一颗感恩的心，对别人的交待要诚心感谢。还有一点是非常重要的，对人最消沉和轻视的态度就是平等接待，每个人都认为自己是最有个性的，所以我们应该注意这一点，要承认每个人的独特价值，千万不要平等接待。

　　温馨提示

　　随着现代经济的发达，良好的人缘是显得非常重要的，有良好的人缘才会有更宽的路可以走，那么走向成功的几率也是非常大的，所以大家在平时应该真情对待身边的每一个人，要有一颗勇敢和承认以及重视的心，这样才能得到更多人的喜欢和欣赏，那么就能拥有很好的人缘。

　　五招让你在职场左右逢源

　　不聊别人的八卦

　　我想，你应该也不希望别人聊你的八卦吧？已所不欲，勿施于人。同时也不要在办公室内私自拉帮结派，形成小圈子，这样是最容易引发圈外人的对立情绪的。你更不应该的是在圈内、圈外散布小道消息，这样永远不会得到他人的真心对待，只会对你惟恐避之不及。要是同事给你说小八卦，你也可以适当的听一听，但只是听一听，千万不要做任何评论，也让留言止于你身上。

　　不要总是传播负能量

　　我们在工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹的惯性地抱怨工作、抱怨今天的天气、抱怨你的电脑经常死机……这不仅会影响身边人的斗志，最终也会落个招人嫌的下场。与其有空抱怨，不如把这些时间提升一下自己的工作能力。

　　时机比什么都重要

　　也许你觉得保持稳定平和的情绪应该能有效化解冲突，实际上却并非如此，冲突能否成功解决完全取决于对时机的把握。比如说在打网球的时候，你肯定不会在一只脚还在半空悬着、对方已经严阵以待的情况下反击，而是要耐心等到对自己有利的时候再出手。如果你能够用心去寻找解决冲突的时刻，就会等到一切条件对你最适宜的时候加以解决。

　　不要带着怒气去训话

　　带有怒气的训话通常具有破坏性，难免说出后悔都来不及的话。如果能够平心静气地表达相反的意见，则会收到意想不到的效果。训斥下属的时机，最好不要在他把事情办砸了正灰头土脸的时候。一个有责任感的员工做错了事，必然深知其过，感到内疚，此时最害怕的莫过于再听到上司的训斥了。在犯错员工沮丧的时候，最需要安慰和鼓励，教训员工的最佳时机是在他连战连捷志得意满的时候，用前例提醒他，自己曾经有过工作失误，并没有想象中那么伟大。

　　为人处世要有人情味

　　要关心人，爱护人，尊重人，想要获得同事的认可，就要表现出你谦虚有礼的一面，这样不仅可以消除同事心里上对你的防范，还可以大方地满足他们“高高在上的虚荣”心理，从而使他们更愿意与你成为朋友，帮助你，支持你。理解人。人与人相处，应当减少“火药味”，增加人情味。表现自己固然没有错，但是若好胜心过强，表现过度，事事争先，抢尽其他人的风头，就不好了。国都表现自己很容易找来其他人的嫉妒和憎恨，成为他人欲除之而后快的对象，从而使自己成为众矢之的。所以，身在职场中的人，要时刻牢记“枪打出头鸟”这句警训，牢记谦逊才是中国传统的美德。（参考网站：家庭医生在线）