入学、就业禁查乙肝的通知已经下了一年半，但仍有不少单位变着法地要求求职者检查乙肝。日前，记者采访发现，不少求职者正遭遇部分招聘单位的“被自愿”体检。

　　“为了健康着想，我自愿申请检查乙肝两对半。”今年刚毕业、正在求职的小沈，咬咬牙签下了《乙肝检查自愿申请表》。他在多年前就知道自己是乙肝病毒携带者，但为了得到这份已到嘴边的工作，除了签，别无选择。接下来，他要做的是瞒天过海，请“体检枪手”代检。

　　其实，像小沈一样，面临“被自愿”查乙肝的求职者不在少数。在国内最大的乙肝交流网站“肝胆相照”上，记者看到，有不少乙肝携带者在求职时遭遇了“被自愿”检查。一位网友这样写道：“纠结啊，找了份工作，当然要体检了，还要自愿测五项，还好公司没人去，就找人代检了……”

　　2010年2月，人力资源和社会保障部、教育部和卫生部联合下发通知，明确取消入学、就业体检中的乙肝病毒检测项目，各级各类教育机构、用人单位甚至“不得询问是否为乙肝表面抗原携带者”。

　　但上有政策，下有对策，一度被乙肝病毒携带者看作救星的通知，实行一年多来，却遭遇各种“软抵抗”。以往通常安排在面试之后的体检，现在提前到与面试同时进行；体检项目也耍起花招，要求学生签订自愿书，“要么检乙肝，要么放弃体检和面试。”

　　小沈说，他也曾有举报这些单位的冲动，但是冷静下来还是选择了“忍气吞声”。“如果是一个单位知道了，不用我，我还可以找另外一家。但是，如果弄得人尽皆知，我可能失去的更多。”