最近全球奶粉限购的消息闹得沸沸扬扬，母乳喂养率也降到前所未有的低——28%，让人不禁疑惑，到底是什么原因导致中国父母放弃母乳喂养，而选择配方奶粉？网友表示，产假时间太少是直接原因之一。

　　根据世界卫生组织、联合国儿童基金会倡导，宝宝一般至少要母乳喂养6个月以上，能达到2岁的则更佳。但最近的联合国儿童基金会的最新报告显示，中国母乳喂养率只有28%。研究表示，产假时间太少是母乳喂养率的下降的主要原因。

　　一、现阶段，中国产假的构成

　　一般产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

　　一般情况，产假只有98天，只有三个月零八天。如果你晚育、多胞胎再加上难产等特殊情况，你最多最多可以享有五个月零八天的产假。

　　1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；

　　2、难产，增加产假15天；

　　3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

　　4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；

　　5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；

　　6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

　　备注：不同地区可能有些许差异。#p#副标题#e#

　　二、中国女性，产假干嘛用？

　　1、喂母乳

　　根据我国儿童发展规划纲要和实际情况，母乳喂养至少6个月，宝宝断奶最好在8个月。

　　2、养身子

　　（1）身体机能恢复

　　孕蚂咪为了迎接“生产”这个艰巨的任务，全身的关节与骨盆都会变松，加上怀孕期间内脏的挤压，以及在生产的过程中，肌肉与韧带难免会拉伤，或者是剖宫产后伤口的压迫，体内机能的恢复至少要2、3个月。

　　（2）身体曲线恢复

　　这个过程要从产后第3周开始，最好维持到产后6个月。到了这个时候原本受到子宫压迫而往上挤的内脏，会慢慢的回复到原位，而且产后的恶露也减少了，妈眯们可以开始针对体型的要求加强曲线的雕塑。身体曲线的恢复有利于重新找回自信，让妈妈们在职场中更具风采。

　　3、保权益

　　休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退、以其他形式解除劳动合同。享受生育保险待遇的妈妈，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;没有参加生育保险的妈妈，由用人单位承担。#p#副标题#e#

　　三、母乳时间至少6个月，产假不够

　　社会环境已经发生巨大变化，如果再延用从前的老标准，显然不适应当前的现实需要。某网友发起的“14周产假够吗？”调查中，众多妈妈对此也大都持否定意见。

　　世卫组织和母乳协会倡议，最少坚持母乳喂养6个月，如果产假能有6个月就好了，现在只比从前多了8天，实际作用不大。网友调侃说：“8天能喂多少奶？”母乳喂养需要6个月，实际产假时间却仅仅14周，必要时候，多数父母都选择“提早断奶”。

　　四、产假太少的直观后果

　　产假太少，造成后果都是非常直观的，几个数据就能说明问题。

　　母乳喂养率9成变1成

　　一过产假，亲娘变奶娘。妇科医院表示，生产后的新妈妈，实施母乳喂养的比例高达九成以上，但出院后会大幅度下降，到6个月时纯母乳喂养率仅约10%，而继续坚持喂母乳的也不超过一半。

　　断奶时间8月变3、4月

　　根据具体情况，提前或推后哺乳时间，将断奶安排在8个月-1岁半都是合理的。一般建议哺乳期至少应达到8个月。而产假休完，很多妈妈都要回去上班，各种不方便，早早就选择断奶。

　　整体母乳喂养率下降至28%

　　2012年联合国儿童基金会的报告显示，中国母乳喂养率只有28%。原因之一就是中国产假时间有限。上班成为新妈妈们母乳喂养的一道难关，很多妈妈觉得上班过早不利于喂奶，于是一直就选择配方牛奶，奶粉取代母乳。

　　全球超5国下发奶粉限购令

　　消费者研究团体欧睿公司称，中国到目前为止是配方奶粉的最大市场。而专业分析师维拉王则表示：“中国的年轻家长认为国际品牌尤其是原装进口的品牌更加健康。”在父母们以奶粉来取代母乳同时，中国父母全球横扫海外奶粉，导致英国、德国、荷兰、澳大利亚、新西兰、香港、澳门等多个地方都下发了奶粉限购令，以控制去买奶粉的中国游客数量。中国妈妈们，你们还要去哪买奶粉呢？

　　产假少了，不利于妈妈身体恢复，奶水变少，从而减少母乳，妈妈目标从母乳转向奶粉，引起全球奶粉围剿风波，不喂母乳喂奶粉;此外，妈妈与宝宝相处时间也产生了巨大变化。仅仅14周，跟宝宝的相处才刚刚开始，之前都是一天24小时都黏在一起的，这也是对跟宝宝相处和沟通的最佳时间，就在这种重要的时候要和宝宝分开很长的时间。如何教育，如何沟通？#p#副标题#e#

　　四、世界各国产假时间大不同

　　事实上，产假多少天，在国际上并没有统一标准。世界各国对产假的规定长短不一，但可以看到很多国家都给了更为充裕的产假时间，像丹麦、瑞典、斯洛文尼亚等国家的产假均有52周或更多。

　　英国：1年产假。头6个星期可领取90%的工资，以后的33个星期，每周可领取最多112.75英镑，再以后的13个星期，不领取工资。

　　法国：妈妈生第一个孩子时，可享受20周100%工资的产假;生第二个孩子时，妈妈可以领取40个星期的100%工资;妈妈生的孩子越多，产假期间领取全额工资的时间就越长，同时享受的津贴/补助和税收减免就越多。

　　德国：享受每月最高1500欧元，67%工资的10个月产假。

　　西班牙：享受领取100%工资的是16个星期产假，之后的3周产假，不领取工资。

　　古巴：可以享受长达至少52周的全薪产假。

　　丹麦、瑞典、斯洛文尼亚：52周。

　　芬兰：33周。

　　捷克共和国：28周。

　　匈牙利：24周。

　　意大利：20周。

　　加拿大：17周。

　　西班牙和罗马尼亚：16周。