作为深圳市医疗卫生“三名工程”首个重大项目，一期总投资约18亿元的南方医科大学深圳医院19日举行了行政后勤楼启用仪式，筹建工作人员正式入驻。据悉，这是一所按三级甲等医院标准兴建的市级公立医院，按照“管办分离”的模式由南方医科大学全面托管运营，医院计划于今年6月30日开业试运行，这也是南方医科大学首次尝试异地办院。

　　一期工程投资18亿采用“管办分离”模式

　　随着深圳社会经济迅猛发展和人口快速扩张，医疗资源配置相对紧缺。深圳每千人医生数、床位数均低于北京、上海和广州。而优质医疗资源尤为紧缺，深圳市政府去年9月份启动医疗卫生“三名工程”，希望借此快速提升本地医疗技术，而南方医科大学深圳医院的筹建是“三名工程”首个重大项目。

　　记者从19日的启用仪式上获悉，医院一期工程投资约18亿元，其中建安工程投入10.2亿元，医疗设备投入5亿元，自动化、信息化等投入1.5亿元。医院设计床位为1000张，设计日均门诊量8000人次，将于今年6月30日开业试运行，试运营期间，医院门诊全部开放，住院病区逐步开放。

　　据悉，医院由深圳市政府按照三级甲等公立医院的标准投资兴建，按照“管办分离”的模式委托南方医科大学全面管理，成为南方医科大学第六所直属附属医院。据介绍，深圳市政府全额投资医院基础硬件建设，并配套医疗设备、信息化建设和开办经费，足额提供医院开业前后运营补助。

　　记者了解到，到2020年，深圳将新建20—30家医院，改扩建和迁建项目40多个，建设质子重离子治疗中心。未来6年，包括社会资本投入在内，全市医疗卫生发展投入预计将达到1000亿元。

　　医院实施合同聘用制将建临床医学研究院

　　深圳是全国公立医院改革试点城市之一。在公立医院改革上，南方医科大学深圳医院也将进行探索和创新。“与目前国内公立医院不同的是，医院在管理上将去行政化和去编制化。”南方医科大学深圳医院筹建办公室副主任廖四照说，在医院管理体制上，实行医院管理委员会领导下的院长负责制，实行去行政化。同时，在人事管理上，实施合同聘用制，创新岗位绩效工资和企业年金制度，建立不同于现有公立医院的薪酬体系。而对于医院医务人员的薪酬标准，廖四照并未透露。

　　不过，他指出，该院探索的现代公立医院管理模式与香港大学深圳医院会有所不同。“港大深圳医院学习的是香港模式，而南方医科大学深圳医院要探索的是适合本土的管理模式，医院也会学习港大深圳医院一些适合国内的模式，不合适国内的则不学习。”廖四照说，比如医院将学习港大深圳医院以器官、以学科为中心的诊疗中心模式，而不会考虑打包收费的方式。据介绍，该院的临床科室将设置实行“诊疗中心+诊疗专科”双轨制，推行以疾病为中心、整体治疗为特点的整合性医疗模式。

　　南方医科大学校长余艳红表示，医院计划将用5年时间建成集医疗、教学、科研为一体的三级甲等临床科研型综合性医院，以及深圳市分级医疗的“塔尖”医院和辐射东南亚的医疗中心。截至3月12日，医院计划招聘总岗位数为761个，求职简历数达到2883份。

　　值得一提的是，面对深圳医疗研究教育资源不足的现状，南方医科大学深圳医院将建临床医学研究院，以南方医科大学优势为依托，以解决临床问题为目标，开展临床医学研究。此外，医院将建立学校临床医学院，承担院校教育、住院医师培训、专科医师培训、继续教育等任务。