大部分人都希望自己对工作保持一种向上的、自信的态度，不过其实有时杞人忧天也有好处。

　　虽然有许多研究都已证实乐观的工作态度能够带来好处，但过去的几年里也有一些研究对事情的另一面进行了探索——即适当的悲观情绪是否能够带来更好的工作表现。

　　研究显示，少量的担忧能够让人们在进行困难任务时更坚持不懈。也有研究显示，某些人在开始一些特别艰巨的作业时会形成一定的焦虑或恐惧。那些过于乐观的人也会学着招募一些比较悲观的同事来保证工作过程中所需的警惕性，帮助认清现实。

　　作为一名精算顾问，Kathy Blum对大量数据进行过分析，调查了一些会计公司出现的错误。身为美国圣地亚哥精算公司“The Kilbourne”的董事长， Blum告诉我们焦虑能够促使她以各种方式对细节进行核查寻找任何可能的错误，并且在工作结束后让继续思考手上的案子。她表示，有时在下班时间她可能会突然找到灵感想出解决方案。

　　Blum表示，保持一定程度的怀疑或不信任能够帮助她坚持对细节进行核查，不断地审视被告人陈述中的矛盾或错误之处。她告诉自己，如果无法做到尽可能彻底和精确就可能误导案情，而这对于她来说是无法磨灭的失误。

　　据了解，包括精算学、会计学、工程学以及计算机科学在内的某些职位可能更适合具有现实主义特点、注重细节的人来做。这类工作对于较悲观常忧虑的人来说也比较不常出现障碍。(实习编译：陈鹭榕 审校：黄志伟)