最近一段时间,常常可以看到一些关于公务员自杀的新闻,令人唏嘘不已。有的人会想不通,公务员在人们的印象中,那就是工资高、福利好、工作稳定的代名词,每年的公务员考试,往往都是挤破了头,百里挑一更不在话下。这么好的“金饭碗”,为何还有人抛而弃之,甚至要结束自己的生命呢?
调查显示,除个别公务员是因涉及腐败而畏罪自杀外,多数自杀的公务员都是由于心理健康出了问题。原来做公务员的“鸭梨”也很大,根据最近网络上开展的一次针对公务员的健康调查,发现九成公务员有工作压力,其中,38.51%来自工作强度,17.98%来自人际关系。
同时,九成单位有加班文化,23.84%的单位经常加班,3.31%加班文化严重到没事也不能正常下班。而39健康网去年7月份的《2010中国网民心理健康调查》也揭示,九成网民有工作压力,这表明,压力成为现代社会无可避免的一个问题,即使公务员也不例外。
随着公务员改革的深入,竞争上岗、选任制和聘任制、问责制等措施的实施加大了公务员的竞争,过去“一杯清茶一支烟,一张报纸看半天”的清闲生活一去不复返。
由于因受到工作和生活等问题的影响,公务员普遍出现不同程度的心理困扰,主要表现为烦躁、心累、厌倦、抑郁、孤独、精神恍惚,仅2.88%没有出现任何不良心理症状。另据数据显示,七成以上公务员受到睡眠问题的困扰,仅24.25%公务员睡眠质量良好。
公务员的工作服从性高、规定性强,这使成就动机水平高的公务员常会有较强的无奈感和压抑感。此外,社会关系的维系,方方面面的沟通、协调和应酬等人际重负,使得公务员长期处于心理疲劳甚至心理恐慌状态。
调查数据显示,仅23.9%的公务员感觉幸福,这只比网络上《2010中国网民心理健康调查》的18.37%略高。另据数据显示,五成公务员心情排解方式不科学,其中,27.89%的公务员憋在心里,什么都不做,11.62%睡觉,9.63%抽烟喝酒,甚至有14.94%的人每天抽烟10支以上。
上述调查数据表明,当前我国公务员的心理健康水平不容乐观,并且,心情排遣方式不科学。然而,公务员作为一个特殊的群体,其心理健康水平不但制约着自身素质的提高,还直接影响公共管理水平。
健康研究中心专家表示,公务员个体综合素质比较高,社会认知和自我觉察能力比较强,特别是担任一定领导职务的公务员,对自己往往有着比一般人更高的标准,在竞争比较激烈的情况下,一旦遭遇挫折,就容易出现比较严重的负面情绪。
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A:及时和心理咨询是心理治疗师和精神科医生进行会诊,面对面进行心理评估,如果明确属于抑郁症,应该及时选择抗抑郁的药物。
李红冬副主任医师深圳市宝安区人民医院
A:和心理咨询师,心理治疗师以及精神科医生进行会诊,多次面对面进行心理评估。参加一些社会活动,不要一个人独处,保持心情开朗,多旅游,如果明确是中重度以上的抑郁症,可以使用抗抑郁的药物治疗,能够缓解症状。
李红冬副主任医师深圳市宝安区人民医院
A:躁郁症患者可以通过口服抗抑郁药物治疗,在治疗期间要密切关注患者,避免出现自杀和自杀行为。
石德全主任医师内蒙古民族大学附属医院
A:在出现心理疾病后,要及时的进行治疗,否则会导致患者出现自杀或者是自虐倾向。
石德全主任医师内蒙古民族大学附属医院